岗位职责：
1、有钢结构销售经验，领导力强。较强的业务洽谈能力，沟通能力。　
2、协助总经理进行公司整体发展规划，考核各部门经营指标；　　
3、熟悉现代制造企业和建设公司管理模式，能熟练协调各部门间管理和建立相关流程考核标准；
4、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。　　
5、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。　　
6、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。　　
7、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。
岗位要求：
1、有钢结构销售经验，领导力强；
2、有较强的业务洽谈能力和沟通能力；
3、熟悉现代制造企业和建设公司管理模式，能熟练协调各部门间管理和建立相关流程考核标准；
4、工作讲究务实求效，能承受高压力，拥有很好的谈判能力，有很强的责任心和很好的团队协作精神，很好的沟通、策划和独立处事能力，能勇于接受正确批评和合理建议。

【销售代表】数名
岗位职责：
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划；
2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；
3、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作；
4、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报；
5、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户；
6、收集一线营销信息和客户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见；
岗位要求：
1、工作认真负责，沟通表达能力强，服从领导安排；
2、有激情，热爱销售。性格开朗；
3、服从领导安排。

安徽浙建钢结构有限公司由杭徽钢结构（杭州）有限公司出资，在铜陵义安经济开发区设立占地108亩的钢结构制作厂，一期33600平米，其中厂房面积约2万多平米，办公楼面积6900平米，钢结构年产量二万多吨。公司成立于2020年3月，注册资本5000万元，企业从业人员200余人，各类专业技术人员60余人，其中高级职称的5人、中级职称的20人，注册一、二级建造师5人，其他持证上岗技术人员15人。
    公司在快速发展的过程中不断追求管理创新和技术创新，以“高质量、高效率、重服务、创共赢”为目标，拥有一支懂管理、精技术、重感情、听指挥钢结构设计团队，钢结构生产团队，钢结构工程团队，在浙建品牌期待下共同运作，稳步而快速地扩大服务半径，面向全国各地。